大丈夫です。場合によっては経験者を募集しているケースもありますが、多くの場合は未経験でも問題なく採用され、 入社後も活躍しています。初めてアルバイトをした時を思い出してみてください。未経験から始めて問題なくお仕事できたと思います。 塾業界も同じこと。今はベテランの先生方も、最初は未経験からスタートされていますので大丈夫です。 塾講師の仕事は、時には指導経験やスキルよりも、人柄や意欲といった部分が重要だったりします。

例えば子どもと接する時に、 「スキルの高いやる気の無い先生」と「経験は浅くても一生懸命がんばる先生」では、どちらの方がいいと思いますか？ やっぱり後者の「子どものために一生懸命な先生」の方が子ども達の成長につながりますよね。 つまり、意欲があれば未経験でも活躍できる仕事なんです。

こんな人が向いているもご参照下さい。

採用試験はあります。内容としては、その塾によりますが、面接・筆記試験・模擬授業・グループディスカッションなどが行われます。「どのような部分を見られるか」についてですが、学歴や指導経験よりもコミュニケーションスキルや人柄・熱意などを中心に見ている場合がほとんどです。何故かというと、塾講師の仕事は「現場に出た時に子どもさんや保護者の方にどんな印象を与えるか」、という点が重要になりますし、上記のように未経験でも意欲・人柄によっては活躍できますので「人柄」も重視されています。

採用の段階ではほぼ5：5の割合で採用されます。また、通常業務の中でも、同じ職種での採用であれば特に任される業務に区別はありません。もちろん、重い荷物は男性が運んだり、教室内のインテリアなどは女性が担当するなどその方の特性を活かした担当はあります。ただその後の推移で、業界全体でみると、男性：女性＝6：4から7：3くらいの割合に落ち着くのではないでしょうか。

学校でいうところの「担任の先生」という仕事があります。子ども達への直接の教科指導は時間講師などがメインで担当する塾では、「教室運営スタッフ」という担任の先生の役割を果たす職種があります。この場合は、教科指導は行いませんが、子どもと相談しながら勉強の計画を立てたり、進路や生徒の悩みの相談になりいっしょに解決していきます。
また、「受付事務」の職種も教科指導は担当しませんが講師とは違う立場から子ども達をサポートします。
職種の詳しい説明は、職種ファイルもご参照下さい。

担当します。特に進路相談は、重要な役割を果たします。学校の進路面談では、データなどが無いことも多く、実質的には塾での進路相談が意思決定の場になります。子ども達の希望や性格、保護者の意向も考慮して三者面談などで受験校を決定します。また最近は推薦制度など受験システムも複雑化しています。そのため受験情報の収集も重要になっています。ただこれは先生方が個人で集めるわけではなく、塾側で近隣の学校の資料、受験情報は収集していますので、それらをうまく活用することが大切です。生活面は、子どもの勉強や進路に大きく影響してくる場合があります。例えば「部活動と勉強の両立」や、「学校での友人関係」などの勉強以外のことで悩んで、勉強や進路に影響を及ぼすこともあります。その場合は子どもの相談にのったり、いっしょに解決策を考えたり、時には指導していくこともあります。

社員として入社する場合、多くの塾で研修は準備されています。その内容も未経験の方でも十分身につけられるものです。
例えば、「模擬授業研修」（生徒役の担当者を相手に、授業のロールプレイングをする研修）や「ビジネスマナー研修」や「新入社員研修」「フレッシュマン研修」などの階層別研修や、「理科の実験教室研修」等の、各イベントに合わせた研修を行っている会社もあります。どんな研修が行われているかは、当然塾によって異なります。不安な方は、入社前に確認したり、教育業界専門の人材サービス会社に聞いてみるとより安心できるのではないでしょうか。

可能です。「準専任講師」なら週３～４日での勤務もできます。
さらに１日の勤務時間も社員とは異なり１日５～６時間勤務の場合もあります。給与形態は、時給制の場合もありますし、月給制の塾もあります。また「時間講師」というアルバイトでの勤務であればご希望に合わせて週２日くらいからの勤務も可能です。ただ、働く期間については短期での勤務と言うのは難しいようです。塾の仕事は、１年間というのが基本単位になるからです。どうしても週１日だけ働きたいとか、期間限定で８月だけ働きたいという方は教育業界専門の人材サービス会社からであれば、ご希望の条件に近い形で勤務できる可能性はあるのではないでしょうか。
各職種の詳しい説明は当サイトの職種ファイルをご参照下さい。

他の業界と比較すると、自宅から近い場所に配属されるケースが多いようです。勤務時間帯が遅い業界でもあり、塾としてもなるべく自宅から近いところに配属をしたいという考えは持っています。実際に配属先は自宅から1時間以内になるケースがほとんどです。採用の段階でも希望をつたえる機会はありますし、上記のように考慮してもらえますが、１００％希望が通るわけではありません。

塾という業界が比較的新しい業界なので、企業自体もベンチャー企業であるという点が理由に挙げられます。歴史のあるという塾でも創業から30年くらいです。企業としての成長の仕方も元々は塾長だった人が塾を会社組織に改組して運営しているケースが多いです。そのため頑張ってくれたスタッフには早い段階で待遇面で還元できる規定になっています。結果として、若い方でも責任のある仕事やポジションを任され、さらには昇給の面でも早くなっています。（「お給料」のはなしもご参照下さい。）

頑張ったら頑張った分が、ボーナス査定に反映されます。
当然、会社によって規定は違いますが、業務上の目標設定がありその達成度で査定されます。その目標の項目は、「各講習会での募集状況」、「生徒の合格実績」、「教室ごとの在籍生徒数」だったりします。もちろん全て個人での目標と言うわけではありません。エリアごと校舎ごとの業績も踏まえますので、仲間達と協力をして、チームで頑張ることが重要です！塾講師の平均年収などのデータは当サイトの「お給料」のはなしもご参照下さい。

どの程度反映されるかは、これまでの経験の内容や転職先で期待される役割にもよります。もし他塾での待遇面やご自身の市場価値に興味をお持ちの場合は、当サイトの「お給料」のはなしもご覧下さい。
また教育業界専門の人材サービス会社で相談してみるのもいいかもしれません。

活かせます。
塾講師の場合、子ども達や保護者の方に「わからないことを、わかりやすく説明すること」が仕事です。その説明するスキルは業界に関わらず活かせます。
例えば、一般企業の営業職は「お客様に自社の商品やサービス内容をわかりやすく説明し、理解してもらうこと」が仕事になりますので、塾講師として身につけたスキルは大いに活かせます。
また業界や職種を問わず、働く上でコミュニケーションは必ず必要になります。例えば、IT業界のSEやPGという、一見、コミュニケーションスキルの必要無さそうな職種でも、チーム内でのコミュニケーションや顧客からの要望をヒアリングする際には「コミュニケーションスキル」は大いに活用できます。塾講師の場合は、まさに「コミュニケーション」が仕事になりますので、塾講師としての身につけたスキルはどの業界でも活かせます。