塾講師３５歳定年説!?
塾では長く働けないの？
学習塾を就職先として考えた場合、やっぱり気になるのが、長く働けるポジションがあるかどうかですよね。教える仕事を中心にしてみた場合、専任講師として長く働くのは難しいという説もあり塾講師３５歳定年説や４０歳定年説などを唱えている塾業界関係者もいますので、みなさんもどこかで耳にしたことがあるかもしれません。
ただその内容は、「講師職」に限定したものです。なので、教えるには４０歳以上の方よりも２０代の方が、子ども達とも近いので、授業は若手に譲るということはあるのではないでしょうか。ただ、実際には塾の中で４０歳以上の方も勤務しています。
では、４０歳以上になった場合、学習塾という会社内での、キャリアプランはどのようなコースになるのでしょうか？
ここではその塾講師の「出世コース」を紹介して行きます。
学習塾での「出世コース」って?
塾講師の「出世コース」は、他の一般企業と同じく、一般社員からスタートします
最初は、各校舎に配属されます。そこで専任講師もしくは教室運営スタッフとして、3年程度の実務経験を積みます。
実績や能力が認められれば昇格！
各校舎での勤務の中で実績や能力が認められれば、各校舎の教務責任者（教務主任）に昇格することも可能です。 その後も教務責任者として実績を重ね、能力が評価されれば1～2年程で、教室責任者(名称は塾によって 「教室長」「校長」「校舎長」など様々です。)に昇格することもあります。そうなると、１つの拠点の経営を任されることになりますので、 責任もやりがいも大きくなってきます。
教室責任者クラスになれば年収がグンと上がり、 学習塾によっては年収にして700万円～800万円になる場合もあります。中には20代の方でも800万～1000万円もの年収を 得ている方もいらっしゃいます。さらに教室責任者としての実績を出し、その点が評価されれば、様々なコースが考えられます。
「教えること」のスペシャリストの道も・・・
例えば、ブロック長（学習塾によっては、エリアマネージャー）として１つの校舎の経営に留まらず複数の校舎やひとつの地域の全校舎を統括・経営するというコースがあります。 そのコース以外にも、本社配属となって本社機能（「人事」「広報」「新校開発」「教材開発」など）を担当して、 数年で責任者として昇格し、経営の一端を担う可能性も。また人によっては、「教えること」のスペシャリストとして「プロ講師」を目指す人や 自分の教育理念を追い求めて、独立する人もいます。